Auf die Projekte, fertig, los!

Weiterbildung wird virtuell! Serious Games simulieren reale Szenarien und Situationen. Als innovative Art der Wissensvermittlung finden Seriöse Spiele immer mehr Anklang in der Unternehmenswelt.

Um spielend zu lernen wurde zusammen mit Fabula Games ein Serious Game zum Thema Compliance in der NHW entwickelt.

New Work und agile Arbeitsmethoden gewinnen immer mehr an Bedeutung.

In einem gemeinsamen Pilot-Workshop brachte das Team von Agile Kitchen den NHW IT-Mitarbeiter:innen das Prinzip des agilen Arbeitens während eines Kochevents spielerisch näher.

Ein Win-Win aus Team-Event und Weiterbildung.

Mit dem Recruiting Chatbot inga. werden passende Bewerber:innen über bisher unkonventionelle digitale Kanäle auf Stellenausschreibungen aufmerksam gemacht und für die Stelle passend vorqualifiziert.

Im Rahmen einer Pilot-Ausschreibung konnte mit Hilfe von inga. eine Stelle im IT-Bereich der NHW erfolgreich besetzt werden. 

Mit dem Hamburger Startup PhantoMinds hacken die NHW-Azubis digital die Zukunft des Wohnens.

Die Jury war beeindruckt von der Kreativität und Innovationsleistung unserer jungen Mitarbeiter:innen.

Überzeugt haben auch das neue Format und die agilen Methoden für Ideen-Entwicklung und digitale Zusammenarbeit.

Wissenstransfer und interne Weiterbildung digital, intuitiv und persönlich.

Mit zesavi können Mitarbeiter:innen der NHW ganz einfach Lernvideos und Schulungsvideos selbst aufnehmen und den Kolleg:innen auf der internen Lernplattform bereitstellen.